圣荷西市府与警察工会已达成初步的加薪协议，未来两年半警察可获超过10%的加薪；市府希望加薪可以稳定警察团队，避免警察继续出走。

过去数年，因为薪金的问题，市府与工会一直处于对立状态，三年来，每年出走的警察多达100人；今年秋天时，圣荷西一个新警训练班竟有半数毕业生向其他警察局求职，不愿留在圣荷西。目前，人口100万的圣荷西，只有约1000名警察。

市长乔可力说：「市民无不希望有多一点警力，协议将有助减少警察流失。」

市府估计，加薪将增加2000万元支出。基本上，这次加薪只是追回数年前警察被削减的10%薪金；协议规定，警察今年可立即获得4%的加薪，明后两年则各加3.33%。另外，警察还会获得一笔一次性的2%薪金花红。

协议还须市议会和工会通过，才能生效。工会表示，将于11月26日至12月3日投票，市议会则于12月中作出决定。

如果协议获得通过，警察的薪金可以回到2009年的水平，换言之，警察的平均起薪为8万元，工作七年后，可增至10万7900元。

警察工会会长翁兰德（Jim Unland）说：「加薪比不加薪好，至少可以帮助警察还房贷；不过，这次加薪也真的难以令人高兴，因为未来两年半，警察的薪金仍将停留在2009年的水平。这样子的加薪，是否能够阻止警察出走，真的很难说。」

翁兰德又指出，谈判时，市府坚称无法追回10%的薪金，因为市府没有这个财力，而且还威胁说，如果警察加薪，就必须削减其他市政服务，工会却认为，市府其实是有这个财力。警察局已陷入危机，市议会必须了解这一点，并且採取行动去化解危机。