代表医院员工的工会希望能在明年11月选举将两项提案付诸公投，主张限制非营利医院高层主管年薪和病人收费的两项提案于8日送交州检察长办公室。加州检察长将为两项提案制定名称与简介后送交州务卿，工会即可开始收集签名连署。

一项提案主张非营利医院向病患收取的费用不得超过成本25%。提案的美西联合医疗员工工会 (SEIU-United Healthcare Workers West)表示，加州医院向病患的收费平均为实际成本的320%，造成健保系统成本居高不下。

另一提案主张非营利医院主管年薪不得超过相当总统年薪的45万元。工会称，2011年加州十所薪水最高的非营利医院，主管平均年薪260万元，其中有一名主管年薪超过780万元。

加州医院协会（California Hospital Association）发言人艾莫生-席亚 (Jan Emerson-Shea)表示，工会提出这两项提案令人遗憾。她透过电邮表示，工会此举是抹煞医疗工作人员、医院和病患互惠的成果。

工会表示，两项提案如经选民通过，一年可减少加州医院25亿元收费。工会发言人惠里 (Sean Wherley)说，提案只针对非营利医院，并非所有医院，因为非营利医院应以服务社区为己任。但这些医院享免税优惠，却漠视应照顾的社区。

在此之前，加州护士协会（California Nurses Association）也推动法案，希望限制非营利医院收费。这项AB975法案要求，非营利医院营余超过支出10%以上，就应说明保持非营利法定身分的原由，但法案5月在州众议会表决时以28-38票未能通过。

非营利机构视其营余分配的方式和其他准则，可免缴州所得税和地方税捐。私营非营利医院每三年须审查社区需求，并提出如何因应这些需求的年度报告。但去年州府稽查发现，7%非营利医院未依规定提交年度报告。